Telefónica ha acordado este martes en su Consejo de Administración proponer a los sindicatos un plan de bajas incentivadas a partir de los 53 años, que podría llegar a afectar al 20% de la plantilla, y ha aprobado también estudiar la venta de 50.000 torres de telecomunicaciones. Unas iniciativas dirigidas a subir el precio de la acción, que el 23 de agosto alcanzó niveles que no se habían registrado desde hacía 22 años, en torno a los 6,6 euros. La empresa estima que el valor del gasto del plan –que está vinculado a la incorporación de jóvenes menores de 35 años– está en torno a los 1.600 millones de euros, y los ahorros anuales promedio de gastos directos serán de unos 220 millones de euros a partir de 2021, según ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) en un hecho relevante.
