El proceso para ocupar nueve vacantes de agente de Policía Local se ha iniciado por más de 180 candidatos en la plantilla de personal funcionario.
La primera fase del proceso, que está relacionada con las evaluaciones de actividad física, se ha realizado en las instalaciones de la Ciudad Deportiva.
En relación a las convocatorias para Empleo Público de los años 2024 y 2025, dos de las plazas anunciadas están destinadas al turno de movilidad y se pueden ocupar por funcionarios de la misma categoría que formen parte de otra plantilla de policías locales en la comunidad autónoma de Castilla y León. Las demás plazas, junto con aquellas que no se cubran en el turno de movilidad, se asignarán a través de oposición libre.
Las posiciones que se anuncian pertenecen a la categoría de agente del Cuerpo de Policía Local, situadas en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, tipo Policía Local, clasificadas dentro del grupo C, subgrupo C1.
Tipo de sistema selectivo
El tipo de sistema selectivo es el de oposición, excepto aquellos que ingresen a través del turno de movilidad, ya que en ese caso se aplicará el concurso oposición. Los candidatos que accedan por el turno libre y hayan aprobado la oposición tendrán, además, que llevar a cabo un curso selectivo de capacitación programado por la Escuela Regional de Policía Local, el cual incluirá un periodo de prácticas en el municipio correspondiente.
A las vacantes que se añaden al equipo de la Policía Local de Ávila se les suman cuatro más para el puesto de oficial de Policía Local, que corresponden a la Oferta de Empleo Público del año 2023. Estas se convocarán mediante un sistema de concurso oposición limitado, y tanto la fase de concurso como la de oposición tendrán lugar el próximo 22 de enero, contando con ocho postulantes.