Colegio de Enfermería de Ávila apuesta por incrementar el personal sanitario en la provincia

Colegio de Enfermería de Ávila apuesta por incrementar el personal sanitario en la provincia

La campaña ‘Pregunta a tu enfermera’ ha sido lanzada por el Colegio de Enfermería de Ávila, el Consejo General de Enfermería de España (CGE) y el Ayuntamiento de Ávila

Iniciada el 12 de mayo, Día Internacional de la Enfermera, ahora comienza en colaboración con el Ayuntamiento de Ávila.

El presidente Enrique Ruiz Forner,  Colegio de Enfermería de Ávila y del Consejo Regional de Colegios de Enfermería de Castilla y León, presentó la campaña acompañado por Paloma del Nogal Sánchez, teniente de alcalde de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Ávila.

El presidente del Colegio de Enfermería de Ávila, Enrique Ruiz Forner, destacó la situación crítica de la profesión en la provincia.

Según él, para ofrecer una atención de calidad a la población, es necesario contratar al menos 250 enfermeras más en Ávila.

«Ávila necesita al menos 250 enfermeras más para poder ofrecer una atención de calidad a la población. Actualmente, la denominada ‘lista 0’ de contrataciones en el ámbito hospitalario está agotada, lo que significa que no hay profesionales disponibles para cubrir las necesidades actuales», explicó Forner

La falta de personal de enfermería impacta no solo en hospitales, sino también en la Atención Primaria y, especialmente, en centros sociosanitarios y residencias de ancianos.

Faltan profesionales para ofrecer una atención sanitaria de calidad

En la región de Castilla y León, hay 5,2 enfermeras por cada mil habitantes, comparado con el promedio europeo de 8,5.

En Ávila, aunque la cifra es un poco más de 6, sigue siendo considerablemente más baja que la europea.

El presidente del Colegio de Enfermería de Ávila ha mencionado que se necesitarían al menos 250 nuevas enfermeras en la provincia para mejorar estos números y alcanzar un nivel europeo.

También la iniciativa ‘Pregunta a tu enfermera’ persigue resaltar tanto la carga laboral excesiva como la inestabilidad en el trabajo que enfrentan las enfermeras, así como la importancia de valorar su labor con la categorización profesional apropiada.

Pretende la campaña ‘Pregunta a tu enfermera’ del Colegio de Enfermería y del Ayuntamiento de Ávila hacer memoria a los ciudadanos de la relevancia de estos expertos en la red asistencial y la obligación de dedicar recursos a su crecimiento para asegurar una atención destacada.

En este sentido, Ruiz Forner ha mencionado con exactitud que: “La enfermería es la columna vertebral de la salud pública y su fortalecimiento es esencial para el bienestar de la población”.

 

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Según él, para ofrecer una atención de calidad a la población, es necesario contratar al menos 250 enfermeras más en Ávila.

«Ávila necesita al menos 250 enfermeras más para poder ofrecer una atención de calidad a la población. Actualmente, la denominada ‘lista 0’ de contrataciones en el ámbito hospitalario está agotada, lo que significa que no hay profesionales disponibles para cubrir las necesidades actuales», explicó Forner

La falta de personal de enfermería impacta no solo en hospitales, sino también en la Atención Primaria y, especialmente, en centros sociosanitarios y residencias de ancianos.

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En Ávila, aunque la cifra es un poco más de 6, sigue siendo considerablemente más baja que la europea.

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