El Servicio de Apoyo al Empleo e Igualdad, impulsado por la Concejalía de Igualdad, ha atendido a 176 mujeres de la localidad en sus primeros seis meses de operación, de las que 82 son víctimas de violencia de género.
Desde la perspectiva de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, el servicio interviene de manera integral en el ámbito del empleo, con el objetivo de disminuir las desigualdades, optimizar la empleabilidad, fomentar la conciliación y progresar hacia un mercado laboral más igualitario en Colmenar Viejo. Este esfuerzo se organiza en dos líneas de actuación que se complementan entre sí:
- El contacto directo con las mujeres del municipio consiste en colaborar con empresas para fomentar la equidad en el entorno laboral
- Se brinda atención directa a las mujeres de la localidad
“Estos primeros seis meses de funcionamiento nos han permitido acompañar a muchas mujeres en sus procesos de búsqueda y mejora de empleo, ofreciéndoles una atención individualizada y adaptada a sus necesidades. Queremos seguir reforzando este servicio, y especialmente el acompañamiento a las mujeres víctimas de violencia de género, ayudándolas a avanzar hacia una mayor autonomía económica”, expone Isabel Álvarez, concejal de Igualdad.
El servicio ofrece un acompañamiento personalizado a mujeres que desean encontrar trabajo, aspiran a mejorar su situación profesional, requieren capacitación o necesitan asistencia en su proceso de integración en el ámbito laboral.
Para las mujeres que han sido víctimas de violencia de género, se otorga un enfoque particular en el fomento de su independencia económica y su confianza en sí mismas. Asimismo, se brinda asesoramiento sociolaboral, asistencia en la búsqueda proactiva de empleo, creación o actualización del currículum vitae, y información acerca de recursos educativos y laborales.
Fomento de la igualdad en el entorno laboral de las empresas
El Consistorio desea expresar su agradecimiento a las empresas que, a lo largo de los primeros seis meses de operación del Servicio de Asesoramiento al Empleo e Igualdad, han decidido apoyar la iniciativa y el potencial de las mujeres de la localidad.
Entre las organizaciones que han colaborado se encuentran: Fundación Polibea, Hotaza Colectividades, Compass Group, Residencia Amavir, CLECE y Los Gladiolos, entre otros, quienes han puesto sus requerimientos de empleabilidad y han facilitado el establecimiento de canales de cooperación para ofrecer oportunidades laborales a las mujeres colmenareñas. Gracias a esta sinergia, el servicio ha logrado identificar los perfiles más solicitados y poner a disposición las ofertas existentes para las mujeres del municipio. Como resultado, ya se han realizado algunas contrataciones y se están evaluando candidatas para nuevas ofertas.
“Queremos seguir contando con las empresas de Colmenar Viejo para acercar oportunidades laborales a las mujeres y favorecer un tejido empresarial comprometido con el talento, la igualdad y la conciliación. Su colaboración es fundamental para seguir rompiendo estereotipos y favorecer la incorporación de mujeres a todo tipo de profesiones”, señala la edil.
El Ayuntamiento extiende una invitación a las empresas locales para que se unan a esta colaboración y se conviertan en ejemplos de un entramado empresarial que valora el talento, la equidad y la conciliación.
Las empresas que tengan interés pueden comunicarse con el Servicio de Asistencia al Empleo e Igualdad mediante el correo electrónico empleoigualdad@colmenarviejo.com.