La Casa de la Juventud recibe a 11 nuevos profesionales

El programa de empleo se centra en jóvenes menores de 30 años sin título profesional

La Casa de la Juventud recibe a 11 nuevos profesionales

El programa de empleo se centra en jóvenes menores de 30 años sin título profesional

En La Casa de la Juventud, han dado la bienvenida a los 11 profesionales que se han sumado al equipo municipal mediante el ‘Programa de formación y empleo público para profesiones en auge 2024’, el alcalde de Colmenar Viejo, Carlos Blázquez Rodríguez, junto a la concejal de Empleo, Susana Jiménez Aibar.

Estos contratos tienen sus gastos laborales cubiertos por los fondos obtenidos del Servicio Público de Empleo Estatal, los cuales son administrados por la Comunidad de Madrid. En la entrega estuvo también presente el edil de Juventud y Infancia, Enrique Navarro Hermosilla.

“En este programa para profesiones emergentes, cuya duración es de 10 meses, han podido participar jóvenes menores de 30 años en situación laboral de no ocupados, que estuviesen inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y no dispusieran de título o certificado profesional para el desempeño de la ocupación», señalo Susana Jiménez Aibar, concejala de Empleo. 

Empleos

El pasado 1 de diciembre de 2024, se inició el programa. En total, hay 11 vacantes laborales, con las siguientes categorías profesionales:

  • Coordinador de actividades recreativas (10 vacantes).
  • Guía de enseñanza (1 vacante).

Con el objetivo de potenciar la empleabilidad de estos trabajadores recién incorporados, la duración de la jornada laboral abarca no únicamente el trabajo efectivo, sino también un total de 490 horas de capacitación: un certificado de profesionalidad en la dinamización de actividades recreativas para la educación infantil y juvenil (150 horas); módulos relacionados con el ocio inclusivo (35 horas), el tiempo libre y la discapacidad con menores que tienen necesidades educativas especiales (20 horas), además de un proyecto educativo para un centro sociocultural (30 horas).

También se incluyen acciones formativas enfocados en habilidades personales y sociales para el empleo (100 horas), así como sensibilización ambiental y buenas prácticas laborales (55 horas) y el desarrollo de competencias digitales avanzadas (100 horas).

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Estos contratos tienen sus gastos laborales cubiertos por los fondos obtenidos del Servicio Público de Empleo Estatal, los cuales son administrados por la Comunidad de Madrid. En la entrega estuvo también presente el edil de Juventud y Infancia, Enrique Navarro Hermosilla.

“En este programa para profesiones emergentes, cuya duración es de 10 meses, han podido participar jóvenes menores de 30 años en situación laboral de no ocupados, que estuviesen inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y no dispusieran de título o certificado profesional para el desempeño de la ocupación», señalo Susana Jiménez Aibar, concejala de Empleo. 

Empleos

El pasado 1 de diciembre de 2024, se inició el programa. En total, hay 11 vacantes laborales, con las siguientes categorías profesionales:

  • Coordinador de actividades recreativas (10 vacantes).
  • Guía de enseñanza (1 vacante).

Con el objetivo de potenciar la empleabilidad de estos trabajadores recién incorporados, la duración de la jornada laboral abarca no únicamente el trabajo efectivo, sino también un total de 490 horas de capacitación: un certificado de profesionalidad en la dinamización de actividades recreativas para la educación infantil y juvenil (150 horas); módulos relacionados con el ocio inclusivo (35 horas), el tiempo libre y la discapacidad con menores que tienen necesidades educativas especiales (20 horas), además de un proyecto educativo para un centro sociocultural (30 horas).

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