Cobisa ha sido elegida para poner en marcha una experiencia piloto para la gestión de los residuos urbanos con un modelo más sostenible, eficiente y con impacto social.
Esta nueva actuación se enmarca dentro del Proyecto ECOEMPLEO, desarrollado conjuntamente por FUTURVALIA, herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP, y la Fundación TRINIJOVE, con el respaldo y financiación de la Unión Europea a través del programa NextGenerationEU, el Gobierno de España y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
La iniciativa tiene como objetivo crear un servicio de recogida de residuos de proximidad, centrado en los residuos de plástico, vidrio y cartón, que permita mejorar los índices de tratamiento y reciclaje de estos materiales en el entorno urbano. Pero su impacto va mucho más allá del plano ambiental.
Se trata de una acción que contaría con un triple impacto positivo, el ambiental, al optimizar la recogida selectiva y reducir la huella ecológica del municipio. El Social y laboral, al facilitar el acceso al empleo de personas con especiales dificultades de inserción laboral, a través del Centro Especial de Empleo del Grupo CECAP. Y el vecinal, al mejorar la convivencia y el bienestar ciudadano mediante la reducción de contenedores en la vía pública, lo que disminuye ruidos, malos olores y mejora la estética urbana.
Este servicio de proximidad incorpora carros eléctricos alimentados con energía solar, lo que refuerza aún más su compromiso con la sostenibilidad y la eficiencia energética.
Además, contiene un valor añadido como es el trabajo pedagógico y de sensibilización que realiza el equipo profesional durante su actividad diaria. Una labor cercana y constante con la ciudadanía, informando y educando en la gestión responsable de los residuos, fomentando hábitos sostenibles y consolidando una conciencia ecológica compartida.
“Esta iniciativa está siendo muy bien acogida por los vecinos y vecinas de Cobisa, ya que no solo mejora el entorno urbano, sino que promueve una mayor conciencia ambiental y, lo más importante, genera oportunidades laborales reales para personas con mayores dificultades de acceso al empleo. Es un ejemplo de cómo los servicios públicos pueden ser inclusivos, sostenibles y cercanos a la ciudadanía”, señala Irene Sánchez, preparadora laboral y técnico de apoyo al empleo dentro del Proyecto ECOEMPLEO.
Esta experiencia piloto convierte a Cobisa en un referente de innovación social y medioambiental, gracias a un modelo que demuestra que es posible conjugar el respeto al entorno con la generación de oportunidades reales para aquellas personas que, por razones de discapacidad, presentan más dificultades de acceso al mercado laboral.