El Ayuntamiento abre hoy el plazo para que se presenten solicitudes con el fin de crear una nueva bolsa de trabajo para el puesto de técnico de Deportes –que pertenece al Grupo A, Subgrupo A2–, orientada al nombramiento de personal interino en esta área municipal.
El período para inscribirse al proceso será de diez días laborales, comenzando desde el día siguiente a la publicación del aviso de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), que se ha realizado durante el día de ayer. Todas las solicitudes deberán gestionarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento.
Para participar en el proceso de selección, los candidatos deben poseer un título universitario de Grado, Diplomatura Universitaria o un equivalente. Asimismo, será necesario que cumplan con las demás condiciones indicadas en las bases y que presenten la documentación solicitada.
Sistema de puntuación y méritos
El proceso de selección se realizará a través de un concurso de méritos, donde se podrá obtener una calificación máxima de 10 puntos. La trayectoria profesional podrá sumar hasta 6 puntos, y se evaluarán los servicios realizados como técnico de Deportes, tanto en entidades públicas como en posiciones equivalentes del sector privado, tal como se detalla en las bases de la convocatoria.
De manera similar, la capacitación concederá un tope de 4 puntos. Se tomarán en cuenta, entre otros logros, con 2 puntos aquellos que cuenten con una titulación universitaria extra que esté directamente vinculada al puesto, específicamente el Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD). Por otro lado, los cursos que estén relacionados con el área deportiva –con una duración igual o mayor a 20 horas y que sean dictados o reconocidos por entidades gubernamentales u organismos oficiales– recibirán una valoración de 0,25 puntos cada uno.
La bolsa se formará con aquellos candidatos que consigan al menos 5 puntos, organizados de mayor a menor según la puntuación obtenida, y las convocatorias se realizarán conforme a dicho orden en relación con las necesidades del servicio. Su duración máxima será de dos años a partir de su creación, a menos que se complete antes o se establezca una nueva bolsa a raíz de otro proceso de selección.
La concejala de Recursos Humanos, Ana Isabel Pérez, ha subrayado que «con esta nueva convocatoria seguimos dotando al Ayuntamiento de las herramientas necesarias para responder de forma ágil y eficaz a las necesidades que puedan surgir en los distintos servicios municipales, en este caso en un área tan importante para la ciudad como es Deportes».
Asimismo, Pérez menciona que “la constitución de estas bolsas nos permite disponer de profesionales cualificados para atender necesidades puntuales, siempre de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir el acceso al empleo público”.
Se pueden consultar las bases completas de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM); igualmente, en la oficina electrónica del Ayuntamiento.