YMCA Toledo y la Asociación de Hostelería y Turismo de Toledo (AHT) han suscrito un acuerdo de cooperación con el propósito de fomentar de manera conjunta la igualdad, la integración y la diversidad en el entorno laboral de la hostelería de la provincia.
La industria de la hostelería juega un papel vital en la empleabilidad de la región, siendo un 30% de los nuevos contratos realizados en Castilla-La Mancha suscritos por trabajadores migrantes, y aproximadamente un 20% de la fuerza laboral en el sector hotelero de la región es de origen extranjero. «Por esta y otras muchas razones es importante que se promueva activamente la igualdad y la integración de colectivos que requieren un apoyo adicional en el mercado laboral», indica el director de YMCA Castilla-La Mancha, Gonzalo López.
En este contexto, este acuerdo avanza y cubre una amplia variedad de medidas concretas enfocadas en fomentar la incorporación en los negocios hoteleros y de comida de la región. A pesar de que la igualdad de género ya es una exigencia legal, la inclusión y la diversidad se han vuelto elementos fundamentales.
La finalidad de la Asociación Provincial de Hostelería y Turismo de Toledo consistirá en brindar datos y orientar a sus afiliados acerca de las múltiples posibilidades de cooperación que podrán ejecutar con YMCA. El acuerdo involucra prestaciones de mediación laboral y reclutamiento de personal, asesoría personalizada, actividades en grupo, pasantías no remuneradas, visitas comerciales, encuentros, y consejo para el trabajo por cuenta propia y la iniciativa.
YMCA valora la dedicación y el respaldo de la Asociación de Hostelería y Turismo de Toledo por la ampliación de las oportunidades laborales y la promoción de la igualdad, la inclusión y la integración.
Programa Red Mosaico
Como parte de este convenio, además, se implementarán otras medidas como la incorporación de la AHT y sus afiliados al programa Red Mosaico, que brinda capacitación y respaldo a las compañías en aspectos esenciales: Liderazgo Participativo, Administración de Procesos de Contratación Participativos y Manejo de la Variedad Cultural.
El propósito principal de Red Mosaico es fomentar la incorporación e inclusión de empleados extranjeros en el entorno empresarial de Toledo. En la actualidad, este programa cuenta con la participación de 104 compañías y organizaciones en Toledo, y en otras 9 provincias de España, casi mil empresas también se han sumado.