Las Rozas estrena el año con nueva bajada de impuestos

José De la Uz, alcalde roceño: “Seguimos apostando por las familias, la movilidad eléctrica, la sostenibilidad y la creación de empleo y actividad económica”.

72
Archivo. - Pleno Ayuntamiento de Las Rozas.

Desde este mes de enero, Las Rozas estrena la modificación de la Ordenanza Fiscal aprobada en el Pleno de octubre de 2021 que supondrá una nueva bajada de impuestos para los vecinos.

IBI

En concreto el IBI se bonificará hasta el 70% para las familias de 3 hijos y hasta el 90% para las familias de categoría especial, es decir, de más de 3 hijos.

Asimismo, se eliminarán los límites en el valor catastral. Una medida que permitirá a todas familias numerosas del municipio acceder a estas bonificaciones, cuyo plazo de solicitu finaliza el lunes 28 de febrero.

Bienes Inmuebles

Por su parte el impuesto sobre Bienes Inmuebles de naturaleza urbana sufrirá los siguientes cambios:

  • Bienes industriales, cuyo valor exceda de 645.000 € baja de 0,482 % a 0,45 %.
  • Bienes Comerciales, cuyo valor exceda de 300.000 € baja de 0,482 % a 0,45 %.
  • Oficinas, cuyo valor exceda de 370.000 € baja de 0,482 % a 0,45 %.
  • Ocio y hostelería, cuyo valor exceda de 565.000€ baja de 0,482 % a 0,45 %.

IVTM

En cuanto al Impuesto sobre Vehículos se procederá a una bonificación para los vehículos menos contaminantes hasta el límite legal permitido. Concretamente, se bonificará hasta el 75% a los vehículos Cero Emisiones y a los que dispongan del distintivo ECO.

ICIO

El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras tendrá una bonificación hasta del 95% para aquellas nuevas construcciones que incorporen sistemas para el aprovechamiento térmico o eléctrico de la energía solar.

IAE

Por último, el mpuesto sobre Actividades Económicas para las empresas que apuesten por la creación de empleo indefinido y joven se verá bonificado en los siguientes terminos:

  • Rebaja del 10% si el aumento de plantilla está entre el 5% y el 10%. Y hasta un 15% si los contratados son menores de 35 años.
  • Rebaja del 20% si el aumento de plantilla está entre el 10% y el 20%. Y hasta un 25% si los contratados son menores de 35 años.
  • Rebaja del 25% si el aumento de plantilla es superior al 20%. Y hasta un 30% si los contratados son menores de 35 años.